Sigurno ste već mnogo puta čuli izraz „beneficirani radni staž“. Taj se izraz često upotrebljava u poslovnom kontekstu, ali nisu svi dovoljno informirani o uvjetima njegovog korištenja, računanju samog beneficiranog radnog staža, kao niti o tome tko ga sve ima pravo koristiti.
Ako i vi spadate u tu skupinu ljudi, onda je ovaj članak pravi za vas.
U nastavku možete pročitati najvažnije informacije o beneficiranom radnom stažu te brzo i lako naučiti najvažnije o njemu.
Važne informacije o beneficiranom radnom stažu:
- ✅ Beneficirani radni staž podrazumijeva posebne povlastice u obračunavanju radnog staža, temeljene na zanimanju i uvjetima rada, poput skraćenog radnog vremena ili povlaštene mirovine.
- ✅ Pravo na beneficirani radni staž imaju osobe zaposlene na osobito teškim i štetnim radnim mjestima, kao što su radnici u rudnicima, vatrogasci, osobe s invaliditetom i zaposlenici u određenim sektorima poput zdravstva i vojnog sektora.
- ✅ Posebna kategorija koja obuhvaća beneficirani radni staž su osobe s invaliditetom, uključujući one oboljele od distrofije, paraplegije, multiple skleroze, te osobe s oštećenjem sluha ili vida.
- ✅ Neki od primjera zanimanja koja spadaju pod beneficirani radni staž uključuju plesače klasičnog baleta, operne pjevače, pilote aviona, ronioce, dimnjačare, kao i kontrolore zračnog prometa.
- ✅ Korištenje beneficiranog radnog staža uključuje informiranje o pravima, provjeru uvjeta, pripremu dokumentacije, podnošenje zahtjeva, obradu zahtjeva te praćenje uvjeta i redovito ažuriranje informacija.
Što je zapravo beneficirani radni staž?
Znate li što zapravo znači beneficirani radni staž? Naime, ovaj se izraz odnosi na posebne povlastice pomoću kojih se obračunava radni staž neke osobe (1).
Te su povlastice uvedene da bi se djelatniku mogle pružiti različite beneficije na temelju zanimanja i uvjeta rada na kojima je proveo radni vijek.
Cilj ovakvih mjera jest upravo poboljšanje uvjeta rada i osiguranje pravednosti i ravnoteže između potreba poslodavca i dobrobiti radnika.
To mogu biti različite beneficije poput skraćenog radnog vremena, manjeg broja radnih godina u odnosu na standardne uvjete rada, povlaštene mirovine ili tome slično.
Tko ga može koristiti?
Kao što već vjerojatno pretpostavljate, djelatnici koji imaju pravo na beneficirani radni staž su oni koji su zaposleni na osobito teškim i štetnim radnim mjestima, oni koji zbog težine posla više nemaju mogućnosti, odnosno snage za obavljanje posla i osobe s invaliditetom.
Detaljnije objašnjeno, to su sljedeći djelatnici (2):
- Radnici u teškim uvjetima rada – Ljudi koji obavljaju fizički zahtjevne poslove koji su štetni po zdravlje i radnu sposobnost (primjerice: radnici u rudnicima ili metalurgiji, građevinski radnici, vatrogasci,…)
- Radnici s posebnim uvjetima rada – Ljudi koji rade u uvjetima štetnim po zdravlje čovjeka općenito, kao što su rad s kemikalijama ili na visokim temperaturama
- Zaposlenici u određenim sektorima – Osobe koje su zaposlene u određenim sektorima poput zdravstva, obrazovanja ili u vojnom sektoru također imaju pravo na korištenje beneficiranog radnog staža
- Zaposlenici s određenim trajanjem radnog vremena – Oni koji rade skraćeno radno vrijeme, npr. pola radnoga vremena
- Osobe s invaliditetom ili određenim zdravstvenim stanjima
Beneficirani radni staž kod osoba s invaliditetom
Prema Zakonu o stažu osiguranja s povećanim trajanjem, osobe s invaliditetom imaju pravo na beneficirani radni staž, a u tu skupinu spadaju sljedeći (2):
- Osobe oboljele od distrofije i srodnih mišićnih i neuromišićnih bolesti
- Osobe oboljele od paraplegije, cerebralne i dječje paralize, multiple skleroze i srodnih bolesti
- Slijepe, gluhe i gluhoslijepe osobe
- Osobe oboljele od reumatoidnog artritisa i drugih sustavnih upalnih bolesti zglobova i vezivnog tkiva (ankilozantni spondilitis, psorijatični artritis, seronegativni artritis, sistemski eritemski lupus, sklerodermija i polimiozitis/dermatomiozitis)
- Osobe kod kojih postoje funkcionalni poremećaji zbog kojih se ne mogu samostalno kretati bez uporabe invalidskih kolica
- Osobe s Downowim sindromom.
Ostala zanimanja na kojima se računa beneficirani radni staž
Postoje određena zanimanja na kojima se računa beneficirani staž.
Prema članku 24. Zakona o stažu osiguranja s povećanim trajanjem, neka od njih su (2):
- plesač klasičnog baleta, plesač suvremenog plesa, baletni majstor
- operni pjevač – solist
- plesač – pjevač u profesionalnim ansamblima narodnih plesova
- pilot aviona i pilot helikoptera
- nastavnik motornog letenja i zrakoplovnog jedriličarstva
- nastavnik padobranstva
- radiotelegrafist (letač), navigator leta i zrakoplovni mehaničar (letač)
- ronilac, ronilac spužvi i koralja i nastavnik ronjenja
- dimnjačar i dimnjačar majstor (čišćenje visokih tvorničkih dimnjaka)
- kontrolor zračnog prometa s važećim ovlaštenjem za oblasnu nadzornu kontrolu, kontrolor zračnog prometa s važećim ovlaštenjem za oblasnu proceduralnu kontrolu, kontrolor zračnog prometa s važećim ovlaštenjem za prilaznu nadzornu kontrolu i kontrolor zračnog prometa s važećim ovlaštenjem za proceduralnu nadzornu kontrolu
- kontrolor zračnog prometa s važećim ovlaštenjem za aerodromsku vizualnu kontrolu i kontrolor zračnog prometa s važećim ovlaštenjem za aerodromsku instrumentalnu kontrolu
- voditelj kabinske posade zrakoplova
- član kabinske posade zrakoplova.
Kako se računa beneficirani radni staž?
Način na koji se računa beneficirani staž ovisi o vrsti beneficija i zakonima u zemlji u kojoj se radi. Ipak, ovo su najčešći primjeri pomoću kojih se on računa (2):
- Skraćeno radno vrijeme – U slučaju da se beneficirani staž odnosi na skraćeno radno vrijeme, djelatniku se može priznati puni radni staž iako je radio manje od standardnog, punog radnog vremena. Na primjer, osoba je radila pola radnog vremena, ali mu se priznaje puni radni staž u smislu mirovinskih davanja.
- Povlaštena mirovina – Radnicima koji imaju beneficirani radni staž može se omogućiti ostvarivanje mirovinskih davanja prije uobičajene dobi za umirovljenje, a time se priznaje dodatni radni staž.
- Uvjeti rada u opasnim okolnostima – Ukoliko je osoba radila u opasnim uvjetima, određeni se uvjeti rada mogu računati kao dodatne godine radnog staža, a time se poboljšava mirovina.
- Dopunski mirovinski doprinosi – Beneficiranim radnim stažom također se može smatrati plaćanje dodatnih doprinosa koje plaćaju radnici u određenim sektorima ili uvjetima rada.
- Posebne kategorije radnika – Osobe s invaliditetom ili zdravstveno lošim stanjem mogu ostvariti beneficirani radni staž pomoću određenih perioda koje su proveli na bolovanju ili rehabilitaciji.
Koji su uvjeti za ostvarivanje beneficiranog radnog staža?
Kako biste ostvarili pravo na beneficirani radni staž, potrebno je priložiti svu stručnu dokumentaciju koja dokazuje da se za određeno radno mjesto zaista treba ostvarivati pravo na beneficirani staž (3).
Ako se beneficirani radni staž traži za više radnih mjesta, potrebno je priložiti stručnu dokumentaciju za svako radno mjesto pojedinačno.
Dobro je znati i da se osim radnog mjesta uvažava i zanimanje koje je definirano ugovorom o radu.
U stručnoj dokumentaciji koju prilažete moraju biti navedeni i podaci o broju ozljeda na radu, bolovanju na radnim mjestima u razdoblju od pet godina, kao i o većim bolestima od kojih ste bolovali u razdoblju od 10 godina.
Kako koristiti beneficirani staž?
Način na koji ćete koristiti beneficirani radni staž uvelike ovisi o vrsti beneficija koju imate.
U nastavku pročitajte općenite korake koje djelatnici obično slijede kako bi koristili beneficirani staž:
1. Informirajte se o pravima
Prvi korak je uvijek dobro informiranje o svojim pravima koja su vam dostupna putem beneficiranog staža. Najprije proučite zakone, propise i politike koje se odnose na beneficije u vašem sektoru i na vaše radno mjesto i/ili se raspitajte među kolegama i drugim ljudima koji imaju slične interese kao i vi.
2. Provjerite uvjete koje trebate zadovoljiti
Uvijek je dobro provjeriti koje uvjete trebate zadovoljiti kako biste uopće bili kvalificirani za beneficirani radni staž. Moguće je da postoje specifični uvjeti rada, da postoji određeno trajanje radnog vremena koje ste trebali odraditi te veliku ulogu igra vrsta vašeg zanimanja.
3. Pripremite potrebnu dokumentaciju
Nakon što prikupite svu potrebnu dokumentaciju za koju znate da vam je potrebna, pripremite ju za podnošenje zahtjeva. Dokumentacija može uključivati potvrde o zaposlenju, medicinsku dokumentaciju, radne knjižice, potvrde o skraćenom radnom vremenu ili druge dokaze koji će biti korisni kada budete podnosili zahtjev.
4. Podnošenje zahtjeva
Konačno – podnošenje zahtjeva moguće je napraviti putem organizacija zaduženih za obradu beneficiranog radnog staža ili aplikacije (prema uputama nadležnih tijela). Imajte na umu da ćete morati popuniti određene obrasce uživo, online ili putem aplikacije.
5. Obrada zahtjeva
Nakon što ste podnijeli zahtjev, nadležne će institucije pregledati vašu dokumentaciju i procijeniti jeste li kvalificirani za beneficirani staž. Važno je znati da ovaj proces traje neko vrijeme.
6. Obavijest o odobrenju ili odbijanju
Kada se vaš zahtjev obradi, primit ćete obavijest o odobrenju ili pak odbijanju zahtjeva. U slučaju da vam je beneficirani radni staž odobren, zajedno s obavijesti ćete dobiti informacije o vrsti beneficija koje ćete primati i kako će se one primjenjivati.
7. Pratite uvjete
Jednom kada su vam odobrene određene beneficije, potrebno je da se pridržavate uvjeta korištenja istih. To znači da ćete po potrebi morati redovito izvještavati institucije o zdravstvenom stanju, održavanju određenog radnog vremena ili tome slično.
8. Redovito ažurirajte informacije
Kao i na prethodnom koraku, svaku veću promjenu u uvjetima rada, zdravstvenom stanju i drugim relevantnim čimbenicima trebate javiti nadležnoj instituciji. Na taj ćete način doprinijeti kontinuiranom pridonošenju beneficijama.
Možda će vas zanimati i ovo:
- Kolika je mirovina s 15 godina radnog staža
- Što je regres
- E-radna knjižica
- Kako provjeriti radni staž preko interneta
Što smo naučili o beneficiranom radnom stažu?
Ako vam do sada nije bilo baš najjasnije što je to uopće beneficirani radni staž, koja mu je svrha, tko ga sve može koristiti i na koji način, vjerujemo da vam je sada barem malo jasnije i da ste naučili osnovne informacije sukladno s vašom trenutnom situacijom.
Naš savjet za vas je da se svakako najprije dobro raspitate i na vrijeme prikupite svu potrebnu dokumentaciju, a onda podnesete zahtjev i strpljivo čekate dok se obradi.
Budite ažurni i pratite sve dane korake i informacije kako bi cijela situacija imala najbolji mogući ishod.
Sretno!
💡 VAŽNO
- Definicija i svrha: Beneficirani radni staž je mirovinski pojam koji omogućuje radnicima zaposlenima na posebno teškim ili štetnim radnim mjestima da im se radni staž računa s uvećanim trajanjem. Cilj je kompenzirati veći rizik i fizički napor na takvim radnim mjestima.
- Kategorije radnika: Obuhvaća radnike u različitim sektorima kao što su rudarstvo, metalurgija, zdravstvo, vatrogasci, te određene poslove u građevinarstvu i transportu. Uključuje i osobe s invaliditetom pod određenim uvjetima.
- Uvjeti za ostvarivanje: Za ostvarivanje prava na beneficirani radni staž, potrebno je zadovoljiti određene uvjete koji su često definirani zakonima i pravilnicima. To obično uključuje dokaz o vrsti i trajanju zaposlenja te specifičnostima radnog mjesta.
- Utjecaj na mirovinu: Beneficirani radni staž može utjecati na raniji odlazak u mirovinu i/ili na iznos mirovine. Na primjer, osobe koje su radile na poslovima s beneficiranim stažem mogu ostvariti pravo na mirovinu prije standardne mirovinske dobi.
- Pravna regulativa: U Hrvatskoj, prava i uvjeti vezani uz beneficirani radni staž regulirani su mirovinskim zakonodavstvom i posebnim pravilnicima koji definiraju koja zanimanja i pod kojim uvjetima spadaju pod ovu kategoriju.
Najčešća pitanja korisnika
Što je to beneficirani radni staž?
Beneficirani radni staž predstavlja posebne povlastice pomoću kojih se obračunava radni staž neke osobe. To mogu biti različite beneficije poput skraćenog radnog vremena, manjeg broja radnih godina u odnosu na standardne uvjete rada, povlaštene mirovine i tome slično, a daju se iz različitih razloga.
Tko ima pravo na ostvarivanje beneficiranog radnog staža?
Pravo na beneficirani radni staž imaju djelatnici koji su zaposleni na osobito teškim i štetnim radnim mjestima, oni koji zbog težine posla više nemaju mogućnosti, odnosno snage za obavljanje posla i osobe s invaliditetom.
Kako se računa beneficirani radni staž?
Beneficirani radni staž se računa s obzirom na duljinu radnog vremena (skraćeno radno vrijeme, npr. pola radnog vremena), povlaštena mirovina, uvjeti rada u opasnim okolnostima, posebne kategorije radnika itd.
Kako se koristi beneficirani radni staž?
Koristi se s pomoću beneficija koje se ostvaruju temeljem čimbenika navedenih u prošlom odgovoru. Potrebno je podnijeti zahtjev nadležnim institucijama te priložiti svu potrebnu dokumentaciju kako bi zahtjev bio odobren, a onda pratiti korake koje vam institucije daju kako biste ostvarili te beneficije.
Koja zanimanja imaju pravo na korištenje beneficiranog radnog staža?
Neka od takvih zanimanja su: vatrogasci, pomorci, vojnici, medicinski djelatnici, operni pjevači, profesori padobranstva, ronioci, plesači klasičnog baleta, radiotelegrafisti, voditelji kabinske posade zrakoplova i drugi.
Ostavite feedback: Je li vam ovaj sadržaj bio koristan?
