CEO značenje, definicija i primjeri u poslovnom svijetu

CEO (eng. Chief Executive Officer) ili izvršni direktor je najviši menadžer u tvrtki koji je odgovoran za donošenje strateških odluka i upravljanje poslovanjem tvrtke (1).

Ova osoba ima najveću odgovornost za uspjeh ili neuspjeh tvrtke te ima ključnu ulogu u postizanju ciljeva tvrtke. CEO je najviši rangirani direktor u tvrtki i obično je odgovoran upravnom odboru.

Uloga CEO-a je vrlo važna za uspjeh tvrtke jer je ta osoba odgovorna za upravljanje svim aspektima poslovanja, uključujući financije, marketing, ljudske resurse i proizvodnju. CEO također ima ključnu ulogu u određivanju strategije tvrtke i osiguravanju njezine provedbe.

Primjeri

CEO može biti osoba koja je osnovala tvrtku ili netko tko je odgovoran da vodi tvrtku. Bez obzira na veličinu tvrtke, uloga izvršnog direktora je ključna za njezin uspjeh.

Primjeri uspješnih izvršnih direktora su Steve Jobs, osnivač Applea, Mark Zuckerberg, osnivač Facebooka i Jeff Bezos, osnivač Amazona.

Njihovi uspjesi su rezultat njihove sposobnosti da donose teške odluke, da budu inovativni i da motiviraju svoje zaposlenike da rade zajedno kako bi postigli ciljeve tvrtke.

Postoji mnogo primjera uspješnih tvrtki koje imaju izvršne direktore koji nisu osnivači tvrtke. Na primjer, Googleov CEO je Sundar Pichai, a Microsoftov CEO je Satya Nadella. Ove osobe su odgovorne za upravljanje tim tvrtkama i donošenje odluka koje utječu na njihov uspjeh.

Razlike između CEO-a i ostalih menadžera

Kao što smo već spomenuli, CEO je najviši menadžer u tvrtki. Međutim, postoje i drugi menadžeri koji imaju svoje specifične funkcije i zadatke.

U ovom dijelu članka, želimo naglasiti neke od ključnih razlika između CEO-a i ostalih menadžera.

1. Prvo, CEO ima širu perspektivu i odgovornost od drugih menadžera. Dok drugi menadžeri obično upravljaju određenim dijelom poslovanja, CEO mora imati cjelokupan pregled nad svim aspektima tvrtke. On ili ona mora biti u mogućnosti donositi odluke koje će utjecati na cijelu tvrtku, a ne samo na jedan odjel.
2. Drugo, CEO ima veću odgovornost prema dioničarima i javnosti. Kao najviši menadžer, CEO je glavni predstavnik tvrtke i mora biti u mogućnosti komunicirati s dioničarima, investitorima i javnošću. Drugi menadžeri obično ne moraju imati toliko javnih nastupa.
3. Treće, CEO ima veću plaću i bonuse od drugih menadžera. Ovo je zbog veće odgovornosti i rizika koji dolaze s ovom pozicijom. Izvršni direktori su često uključeni u donošenje ključnih odluka koje mogu utjecati na financijski uspjeh tvrtke.
4. Konačno, CEO ima veću moć i utjecaj u tvrtki. Odluke koje CEO donosi obično se provode bez pitanja, a drugi menadžeri moraju slijediti njihova uputstva. CEO ima moć da utječe na kulturu tvrtke i postavi ton za sve ostale zaposlenike.

Ukratko, postoje značajne razlike između CEO-a i drugih menadžera. CEO ima širu perspektivu, veću odgovornost, veću plaću i bonuse te veću moć i utjecaj.

Možda vam je i ovo zanimljivo:

Agenda značenje, definicija i primjeri

Karakteristike uspješnog CEO-a

Kako bi postao uspješan CEO, potrebno je posjedovati određene karakteristike.

U nastavku navodimo neke od najvažnijih:

• Vizionarski pristup: Uspješan CEO mora imati viziju koju će dijeliti sa svojim timom te ih inspirirati da rade prema zajedničkom cilju.
• Strateško razmišljanje: CEO mora biti sposoban prepoznati prilike i izazove te donositi strateške odluke koje će osigurati dugoročni uspjeh tvrtke.
• Sposobnost donošenja odluka: Uspješan CEO mora biti sposoban donositi brze i precizne odluke u situacijama kada je to potrebno.
• Komunikacijske vještine: CEO mora biti izvrstan komunikator te biti u stanju jasno i precizno prenijeti svoje ideje i viziju svom timu.
• Sposobnost motiviranja zaposlenika: CEO mora biti u stanju motivirati svoj tim i potaknuti ih da daju svoj maksimum kako bi tvrtka postigla svoje ciljeve.
• Sposobnost upravljanja rizicima: Uspješan CEO mora biti sposoban prepoznati i upravljati rizicima te osigurati da tvrtka ostane stabilna i uspješna u svim situacijama.
• Osim navedenih karakteristika, uspješan CEO mora biti i stručan u svom području te imati iskustva u upravljanju tvrtkom. Potrebno je da CEO bude otvoren za nove ideje i inovacije te da bude u stanju prilagoditi se promjenjivim tržišnim uvjetima.